才纳全球 择贤而任
以事业留人, 精彩员工职业生涯, 是江河幕墙对员工发展的郑重承诺; 注重能力, 张扬个性,崇尚团队精神, 是江河幕墙人力资源理念的诠释; 创造富有灵感、充满激情的工作生活环境, 是江河幕墙倡导的人文精神; 江河幕墙, 能让有志者的个人价值得以充分展现,能让有为者的职业生涯更趋丰满。 江河人行为准则:" 追求绩效、精通专业、拥抱变革、坦诚沟通“。
高素质人才
随着全球化发展步伐的加快, 江河幕墙培养打造了“复合型、专家型”各类幕墙管理和技术人才。目前, 江河幕墙拥有各类专业技术人才数千名, 其中80% 以上都是来自“211 工程”院校的毕业生。
国际化团队
江河幕墙吸纳了大批国内外技术人才加盟。同时, 江河幕墙与国内外知名设计机构与顾问公司建立长期合作和战略伙伴关系, 系统提升并打造了一支成熟的合作团队。
移民文化
在努力提升人才竞争力过程中, 江河幕墙广泛吸纳国内外各类技术人才加盟。来自世界各地的中外员工孕育了江河幕墙兼容并蓄的“移民文化”, 成就了江河幕墙力争上游的基因。
“双赢”的职业发展
江河幕墙积极致力于员工个人能力的培养和开发, 定期实施一系列的集团规模培训, 如始业培训, 技术与管理人员专业培训, 江河幕墙的“导师制”在岗培训等, 培养行业需要的人才, 实现企业与员工的共赢发展。
有为即有位
江河幕墙秉承着“事在人为, 可为敢为即有为”,“向雷锋学习, 绝不让雷锋吃亏”的用才择人理念, 不拘一格地启用年轻人, 让他们在职业的平台上充分展示并创造人生价值。在江河幕墙, 有为即有位。
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